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【导语】青年教师是学校的未来和希望,青年教师的快速成长是学校实现可持续发展的关键所在。为强化学校青年教师的教学基本功,提升专业素养,全面提升教育教学质量,充分发挥优秀骨干教师的引领作用,努力打造一支有理想、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质教师团队。3月19日,汝城县岭秀学校在录播室隆重举行“青蓝工程――师徒结对”拜师仪式,新老教师结对助成长的教育活动正式拉开序幕。
在启动仪式上,副校长陈文智首先组织大家学习了《青蓝工程结对实施方案》,宣读了本期青蓝结对的师徒名单,并提出了具体要求。接着,师徒代表罗辉耀老师、曹艳老师分别发言,立志潜心教研,优化教艺,提升素养,立德树人。36位新老教师分四组依次走上主席台,学校领导为蓝方(师傅)颁发聘书,青方(徒弟)为师傅献花,并互握手致意。活动最后,校长李常春作总结发言,他的话语重心长,不仅对指导老师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任,而且对新教师的快速成长,提出了殷切的希望和要求。希望各位年轻老师谨记领导和师傅的教诲,虚心学习,扎实工作,多听课、多思考,尽快提高教学业务水平,共同开创岭秀教育教学新局面。
青蓝工程是一种传承,一种促进,一条纽带。相信通过“青蓝工程”这样的一个平台,能让骨干教师能力更强越发精彩,让青年教师青出于蓝而胜于蓝,让学校的整体工作在每一个人的互扶互持、砥砺前行中续写出新的篇章。
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