化工职院：招聘规模做减法，企业质量做加法

　　12月7日，湖南化工职业技术学院2020届毕业生冬季大型供需见面会在篮球场举行。此次供需见面会由学校和株洲市人社局联合举办。湖南省教育厅学生处处长黄扬清，株洲市人力资源服务中心主任、党委书记谢建文，副主任刘志等到场指导工作，湖南化工职业技术学院院长王雄伟、副院长隆平陪同考察，并与在场毕业生和企业领导亲切交谈。

　　本次校园供需见面会从9月开始筹办。根据学校提出的“招聘会规模做减法，用人单位质量做加法，实现更高质量和更充分就业”的工作思路，招生就业处和各二级学院强化“窗口”意识，严把用人单位质量关，对招聘时间安排、企业排序、招聘宣传组织等进行了统筹优化。截至11月底，共有1309家单位报名参会，通过审核的单位588家，通过率45%。共计提供岗位23419个，人均岗位数6.7个。需求专业涵盖范围广，几乎覆盖学校开设的所有专业。参会企业中，有世界500强43家，中国100强18家，中国500强48家，上市公司103家。大型招聘会前夕，学校举办了70余场专场招聘会和宣讲会，累计提供3000余个优质岗位，通过专场签约的毕业生达到900人以上。仅9月份，就有中国石化、中国石油23家下属企业进校选才。上半年，中国石油、中国海油、万华化学、浙江龙盛、福建申远等知名公司在学校开设了多个订单班，转正后收入均超过8万。参加供需见面会的学生积极性高，到场应聘的除了本校的毕业生外，还有从周边其他高校赶来的毕业生，总计将近6000人。无论是参会人数、企业质量还是签约情况均创历史新高，实现了学校党委行政用心、各部门就业工作投入专心、教职工全员参与齐心、志愿者服务暖心、安全保障服务精心、毕业生开心的就业工作新格局。

　　湖南化工职业技术学院历来十分重视就业工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党中央、国务院关于稳就业的决策部署和全国教育大会精神，落实就业优先政策，牢固树立尊重学生、服务学生、导航学生的理念，不断健全全员参与、全力投入、全程渗透和全面服务“四全”机制，推动了就业工作向科学化、专业化、系统化发展。“就业创业教育三年不断线”、 就业市场开拓“三三制”、“一二三四”特殊群体帮扶工作体系、创新创业教育“四阶”孵化平台构建等工作特色和经验受到了上级部门和社会各界的肯定和赞誉。2019年4月，学校连续第五次在湖南省普通高校就业创业工作“一把手工程”督查中获得“优秀单位”称号。历年毕业生就业率在毕业人数连续大幅增长的情况下，均超过全省平均水平，稳居全省高职院校前茅，真正将习近平总书记提出的“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程”落到了实处。

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